8月2日下午，我司与领航战略管理研究院人力资源管理咨询项目圆满完成。

     目的是为了推进公司的绩效工作，此项目项目从去年筹划至今，帮助员工强化已有的正确行为，促进公司业务能力的提高及综合实力的增强，为公司的各部门人员提供机会。

     目前，各部门主管已为部门员工制定符合个人发展的绩效考核制度，制度将从本月开始执行。